【目次】
法定福利厚生ってなに？
法定福利厚生とは、法律によって企業に義務づけられている福利厚生の事で、具体的には以下のような種類があります。従業員を雇用している企業では、企業規模により導入の義務が発生します。
法定外福利厚生とは？
法定外福利厚生とは、法律には関係なく独自に企業が設けることのできる福利厚生です。
よく聞くものでいうと慶弔・災害関連でのお祝い金や、お見舞金、または住宅関連で家賃補助や社員寮などがあげられます。その他にも企業により個性豊かで沢山の福利厚生が存在しております。沢山種類はありますがどれも企業が従業員やその家族などに安心して長く働いて欲しいという想いによって実施されていることがほとんどです。
福利厚生で従業員の生活習慣病予防
現在、日本の3人中2人は生活習慣病と言われる「がん」や「心疾患」「脳血管疾患」のいずれかが原因で死亡しております。生活習慣病と聞くと、恐い病気だと感じにくいかもしれませんが、実は大きな病気の原因となる恐ろしい病なのです。生活習慣病は、食習慣・運動習慣・休養・喫煙・飲酒などの生活習慣が起因関与する疾患とされており、実は日ごろの小さな積み重ねで改善できる場合が多くあります。
皆さんは、自分が働く会社の従業員たちの食生活などに興味を持たれたことはあるでしょうか？普段会社で飲む飲料には、多くの糖が含まれていないでしょうか？体に入るものから少しずつ改善を行うことで、従業員一人ひとりの健康意識が高まり、大切な従業員の方に長く健康に働いて貰うことができます。従業員の健康を考えた福利厚生を導入してみてはいかがでしょうか？
水で従業員の健康を。福利厚生で浄水器導入
大切な従業員の方だからこそ、健康な体で長く働いて欲しい。
そんな、企業の想いを叶えるべく誕生したサーバー型浄水器「WACOMS TRUST SERVER」
どんなオフィスでも設置できるよう自給型と水道直結型の2種類をご用意しております。
不純物を取り除き、ミネラルを添加した口当たりのよいお水で、普段からおいしい水を飲む習慣を身につけられます。さらに、マイボトルを使用していただく事で、プラスチック削減によるＳＤＧｓへの貢献も期待されます。
また、今まで除去することが困難と言われていた「亜硝酸態窒素」を独自の逆浸透膜を使用することで99.9% 以上の除去を証明しております。サーバー自体の機能としても、深紫外線を利用したＤＵＶ殺菌システムと、非接触で操作可能なノータッチスイッチを搭載しているため、ボタンに指を近づけるだけで使用することができ、衛生的にも安心な仕様となっております。
